各县（区）统计局，国开区经济贸易局、河东新区经济发展局：
为深入贯彻落实党中央、省委、市委关于人才工作的方针、政策，研究、分析企业人才需求情况，配合相关部门制定和完善人才工作政策和规章制度，切实解决人才就业难、企业招聘难的问题，把各方面优秀人才凝聚到决战决胜全面小康、建设绿色经济强市的事业中来，根据遂人才(2018)2号文件要求，经研究决定于2018年5月15日－6月15日组织开展“企业人才需求情况调查”，现将《遂宁市企业人才需求情况调查方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
附：《遂宁市企业人才需求情况调查方案》
遂宁市统计局
2018年5月4日
附
遂宁市企业人才需求情况调查方案
为深入贯彻落实党中央、省委、市委关于人才工作的方针、政策，研究、分析企业人才需求情况，配合相关部门制定和完善人才工作政策和规章制度，切实解决人才就业难、企业招聘难的问题，把各方面优秀人才凝聚到决战决胜全面小康、建设绿色经济强市的事业中来，遂宁市统计局经研究决定于2018年5月15日－6月15日组织开展“企业人才需求情况调查”，特制定本调查方案。
一、调查目的
调查了解、研究、分析企业人才需求情况，配合相关部门制定和完善人才工作政策和规章制度，切实解决人才就业难、企业招聘难的问题，为市委市政府出台有关人才引进政策提供决策依据。
二、调查内容
（一）企业的基本情况：
企业名称及所属行业，企业员工总数、年龄、学历、职称、工资、人才类型。
（二）企业人才需求情况：
企业所需人才类型，企业对人才年龄和学历的要求等。
（三）企业人才开发情况
企业在人才招聘中遇到的问题，企业引进人才方式等。
（四）其他
企业更看重人才的哪些素质能力，应届毕业生在实际岗位中的突出问题等。
三、调查时间安排
调查起止时间：2018年5月15日－6月15日。
四、调查方式：
本次调查采用问卷调查方式，由区县统计局具体组织实施。
五、调查范围
全市规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上批发和零售业企业、限额以上住宿和餐饮业企业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业企业、规模以上服务业企业。
六、调查样本分布
调查样本为船山区、大英县、安居区、射洪县、蓬溪县、国开区和河东新区范围内一套表平台上的全部规模以上企业。
七、调查的组织和实施
此次调查活动分三个阶段进行：
（一）调查筹备阶段，5月7日至5月14日，设计制作调查问卷，准备调查工作所需其它物资，召开企业人才需求调查工作会，对调查工作小组人员进行分工，将调查问卷分发给各个区县，对调查人员进行培训。
（二）正式调查阶段，5月15日至6月15日，正式展开调查，各区县应掌握好调查的进程，在调查工作中发现问题应及时向市局反馈，保证问卷数据质量。6月20日之前将问卷调查表及汇总情况报送市统计局社会科王婷，联系电话：2310947。
（三）总结分析阶段，6月16日至6月30日，调查结束后，由市统计局对各区县的调查问卷进行整理汇总，撰写调查报告。
附件：企业人才需求情况调查问卷
2018年5月3日
附件
2018年遂宁市企业人才需求调查表
问卷编号：□□□□□□□□
企业名称：___________________________联系人：_________电话：___________
一、企业性质（请打√）
外资企业□ 台港澳企业□ 民营企业□ 国有集体企业□ 合资企业□
二、所属行业（请打√）
机械装备□ 电子电器□ 纺织印染□ 食品饮料□ 塑料化工□ 冶金建材□
建筑装饰□ 造纸印刷□ 药品□ 汽车制造□ 商贸服务□ 生活服务□
住宿餐饮□ 运输仓储□ 信息软件□ 房地产开发□ 其他（请填写） □
本企业在本行业中属于：大型企业□ 中型企业□ 小型企业□
三、企业人才现状
1.目前用工人数 人，其中：女 人、本市 人、劳务派遣工 人。（注：企业所有用工均包含企业管理层人员）
2.2017年离职人数 人，其中：本市 人。
3.目前，企业职工主体年龄段：16-24岁□ 25-34岁□ 35-44岁□ 45-54岁□ 55岁以上□
企业职工主体文化程度：本科及以上□ 大专□ 职高、技校、中专□ 高中□ 初中□，其中大专以上学历人员占 。
4.企业平均月薪酬水平（工资 奖金 五险一金等）：（请打√）
3000元以下□ 3000-3500元□ 3500-4000元□ 4000-4500元□
4500-5000元□ 5000-5500元□ 5500-6000元□ 6000元以上□
新招员工月平均薪酬（工资 奖金 五险一金等） 元。
5.企业目前招工难易程度（请打√）：有较大困难□ 有困难，但能努力解决□ 不困难□
6.企业目前更想招收（单选，请打√）：普工□ 有一定技能的劳动者□ 高级人才□
7.主要招工方式：（请打√，最多选3项）
企业发布信息直接招收□ 通过公共职业介绍机构□ 通过民营人力资源机构 □
委托老员工带亲戚朋友□ 从院校直接招聘 □ 校企合作 □
四、2018年企业人才需求预计
企业当前生产订单可持续至2018年（请打√）：一季度□ 二季度□ 三季度□ 四季度□
（ A．如有新招工需求，请填写下表：）
1.预计需招收员工 人，其中用于补充流失 人。
2.其中，需要男 人，女 人，男女不限 人。
3.其中，需要16-24岁 人，25-34岁 人，35-44岁 人，45岁以上 人。
4.其中，需要本科及以上 人，大专 人，职高、技校、中专 人，高中 人，初中 人，无文化要求 人。
5.其中，需要技师及以上 人，高级工 人，中级工 人，初级工 人，熟练工 人，无技能要求 人。
6.预期招工计划：一季度 人，二季度 人，三季度 人，四季度 人。
7.主要工种需求：
⑴电子设备装配工 人；⑵数控机床操作工 人；⑶机械维修工 人；
⑷机加工 人；⑸挡车工 人；⑹智能设备技术员 人；⑺智能设备
操作员 人；⑻车间普通生产人员 人；⑼各类检验员 人；⑽各类销售（营销）人员 ；⑾其他（请填写） 需求 人。
（ B．如无招工需求或有减员计划，请填写下表：）
1.（二选一）无招工需求□ 有减员计划□
2.有减员计划企业中，预计减员 人，其中：女 人。
3.无招工需求或有减员计划的主要原因：（请打√，最多选3项）
生产经营稳定□ 劳动力成本上涨□
能源及原材料等成本高□ 企业转型升级□ 工艺技术改进□
产品结构调整□ 外销订单减少□ 内销市场需求下降□
其他（请填写） □
五、2018年企业生产能力有无向其他地区转移或在本地扩大（请打√）
有转移□ 无转移□ 有扩大□ 无扩大□
六、企业是否建有稳定的人力资源基地（请打√） 有□ 无□
七、企业在人才需求方面有何困难或建议？
调查员签名：